
Pourquoi 67% des jeunes diplômés peinent à trouver un emploi en 2025 ?
Le chômage des jeunes représente une réalité alarmante en France où le taux d’emploi des moins de 30 ans stagne à 31% contre 66% pour l’ensemble de la population, un chiffre qui n’a pas évolué depuis 1980. Cette situation contraste fortement avec le taux d’emploi des 30-50 ans qui atteint 82%.
En effet, le taux de chômage des jeunes révèle une précarité financière inquiétante. Actuellement, 21% des femmes et 19% des hommes de moins de 30 ans vivent sous le seuil de pauvreté, comparé à seulement 12% et 15% pour les 30-60 ans. Par ailleurs, nous constatons que 87% des embauches de jeunes se font en CDD, tandis que le nombre de stages a doublé entre 2006 et 2018, passant de 600.000 à 1,2 million. Cette prolifération inclut aussi bien des stages utiles que des « stages cafés » ou « stages photocopies » peu valorisants.
Le problème central reste le manque d’expérience professionnelle, principale barrière à l’insertion des diplômés sur le marché du travail. Alors que les employeurs exigent plusieurs années d’expérience, les jeunes sortant d’études se retrouvent dans une impasse. Cette situation paradoxale, où l’on demande de l’expérience à ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion d’en acquérir, crée un cercle vicieux que nous analyserons dans cet article.